提案3:咨询投票批准指定高管薪酬
根据《澳彩》第14A条和SEC相关规则, 我们正在请求股东批准, 以咨询和年度为基础,
在薪酬讨论和分析中披露的我们的指定高管的薪酬, 补偿表, 及本委托书所载的任何相关材料. 这个提议, 通常被称为“薪酬说明会”提案, 让股东有机会通过以下决议来支持或不支持我们的高管薪酬计划和政策:
“解决, 股东同意我们的指定高管的薪酬, 根据法规S-K第402项披露, 包括薪酬讨论和分析, 补偿表, 以及委托书中所包含的任何相关材料.”
我们的指定高管的薪酬是基于一个项目，该项目将高管薪酬的很大比例与财务和其他业绩指标的实现挂钩, 薪酬委员会相信促进创造长期的股东价值和定位公司的长期成功. 在薪酬讨论和分析中有更详细的描述, 固定薪酬和绩效薪酬的组合，以及年度和长期激励奖励的条款，都是为了吸引和留住顶尖人才，同时建立绩效与薪酬的紧密关系. 薪酬委员会和董事会认为，当前方案的设计和授予指定高管的薪酬实现了这一目标.
我们敦促股东阅读本委托书中的薪酬讨论和分析部分, 详细讨论了我们的薪酬政策和程序如何与我们的薪酬理念相辅相成.
尽管投票没有约束力, 薪酬委员会将根据他们对公司薪酬计划的持续评估，审查投票结果. 委员会近年来在制定具体的薪酬计划时考虑了股东的反馈意见. 我们的薪酬计划得到了股东的好评，这在我们去年的年度薪酬表决中得到了体现，超过88%的股票投票赞成指定高管薪酬. 本提案的批准需获得公司普通股股东的多数批准，这些股东亲自出席或由代理人代表出席，并有权在年度会议上投票. 我们普通股的每一位股东每持有一股都有一票的投票权. 弃权与投票反对这项提案的效果相同. 经纪人非投票不计算. 请参阅第32页 签署的委托书 的更多信息.
董事会建议以咨询方式投票“赞成”通过有关本公司指定执行人员薪酬的决议(如下所述) 签署的委托书).
